Alasys

Меня зовут Магжан. Я являюсь основателем компании Алатау Системс.
Наша компания занимается разработкой веб-приложений на заказ. Компания основана в начале этого года и на текущий момент состоит из 7-ми человек. Некоторые члены команды являются призерами международных олимпиад по программированию.
Главной целью для нас является стать сильной и сплоченной командой, которая сможет реализовать самые сложные проекты. В перспективе хотим выйти на международный рынок или делать свои продукты.

За плечами отдельных сотрудников есть большой опыт по разработке крупных проектов как: автоматизация закупки ЖД билетов для вахтовых сотрудников (данный продукт используют Kazminerals, ICG), площадка для выписки ЖД билетов для трэвел-агенств и ЖД касс.
Командой была разработана площадка для онлайн-образования. На текущий момент данную площадку используют 5 образовательных центров и общее количество пользователей больше 10 000. С заказчиком планируем выпустить 2 версию с улучшенным дизайном и новыми функциями.
На текущий момент делаем сайт для школьников по подготовке к олимпиаде по физике ориентированный на международный рынок и платформу для автоматизации бизнес-процесса по закупке запчастей для автомашин компании Казинкас.

Нашими клиентами могут быть как маленькие компании нуждающиеся в сайт-визитке, так и больше компании требующие автоматизации больших бизнес-процессов.

На текущий момент спрос на ИТ-решения сильно превышает предложения и очень мало профессиональных команд

В первую очередь мы предлагаем сплоченную команду единомышленников, которая с любовью относится к своему делу и постоянно улучшают свои профессиональные навыки.
В своей работе мы используем самые актуальные языки программирования и технологии.

greetgo.kz,
nidge.kz,
artmedia.kz

Наше преимущество - это профессиональная команда, индивидуальный подход к заказчику, гибкость, полнота услуг.

В зависимости от сложности ПО или веб-приложения рассчитывается стоимость.

К сожалению на данном этапе существует ряд проблем связаны с финансами:
1) Операционные расходы (авансы сотрудников, покупка комплектующих ПК)
2) Отсутствие финансового резерва. При задержке оплаты со стороны клиентов, задерживается выплата заработных плат сотрудников, что является большим демотиватором. Хотели бы иметь возможность своевременно оплачивать заработные платы независимо от задержки со стороны клиентов.
3) Офис. Изначально начали работу в coworking центре, что было комфортным и экономным способом аренды. Но с увеличением штата становиться неудобно и дорого. Связи с этим хотим арендовать и обустроить мебелью(шкафы, столы, раб. кресла) собственный офис.
4)Увеличить штат работников.

Готовы предложить разные варианты: в виде займа под проценты или доля в компании.

Вероятность провала минимальная, так как уже есть база клиентов и хорошое портфолио.

Участвовали в конкурсе Астана Хаб по разработке сайта для IT сообщества Казахстана и заняли 8 место из 66 команд подавших заявку на участие.