Предсказания на год грядущий: в роли пророков ведущие технологические инвесторы

Как обычно перед Новым Годом все в предвкушении неизвестного. В особом напряжении сейчас США, потому что мало кто понимает, какую политику в отношении инвестиционного рынка будет осуществлять новоиспеченный Президент Дональд Трамп.

Но, несмотря на неопределенность, лучшие технические инвесторы все-таки берутся сделать несколько прогнозов о том, чего можно ожидать в 2017 году.

Дэвид Голден, управляющий партнер Revolution Ventures уверен, что 2017-й принесет нам увеличение числа инноваций в финансовых технологиях, хотя они могут стать более регулируемым сектором:

• Многие компании работают над “элегантными” решениями, чтобы обеспечить финансирование в “торговых точках”, которое будет или менее дорогостоящим, чем современные кредитные карты и/или доступным для потребителей, которые не могут претендовать на получение кредитных карт. Кредиты, наконец, вступят в ряды продуктов и услуг, доступных по запросу.
• В Белом Доме сейчас началась активная работа над FinTech-законодательством, поэтому инвесторам и стартапам нужно держать руку на пульсе регуляторных сдвигов.
• Центробанки в 2017-м сделают следующий шаг. Мы увидим несколько заметных FinTech-приобретений, но эти компании будут стремиться продолжать работать как стартапы, и будут платить большие деньги, чтобы привлекать и удерживать талантливых сотрудников.

А вот Радж Гангули, соучредитель и партнер B Capital Group прогнозирует резкие изменение в политике глобальных технологических игроков:

• Из-за Brexit, fintech-компании переходят в Германию, и мы можем ожидать больше сдвигов в двух крупнейших tech-хабах - США и Великобритании. Технологические компании, включая Uber, а также беспилотные летательные аппараты Амазонки, находятся на пороге снижения еще большего количества рабочих мест в США и Америке, создавая более глубокий культурный разрыв.
• Сингапур, Канада, Индия, Китай, Ирландия и другие страны удвоят ставку на технически-дружественную политику, чтобы заполнить весь потенциальный вакуум.

Брэдли Туск, СЕО и фаундер Туск Holdings предсказывает рост неопределенности:

• Классификация работников (например, полный рабочий день, независимый сотрудник, подрядчик и т.д.) как на федеральном, так и государственном уровне будет главным вопросом, в связи с чем профсоюзы займут анти прогрессирующую позицию.
• Есть вероятность, что Белый Дом будет проводить более широкую либерализацию электронного спорта.
• Будет произведена реформа в высококвалифицированной иммиграции: Н-1B виза, которая позволяет американским компаниям нанимать на работу иностранных работников может измениться. Стартапам необходимо будет также следить за краткосрочные изменения визового режима.

Управляющий партнер Cue Ball Capital Тони Тян уверен, что в центре внимания будет корпоративная социальная ответственность:

• Мы увидим огромное расширение числа "Engagement 2.0" платформ и услуг, а также множество благотворительных событий как демонстрацию социальной ответственности корпораций.
• Работодатели будут делать все возможное, чтобы расширить права выбора и создать еще более гибкие условия для сотрудников.

Дата публикации: 14.12.2016